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【奮斗吧青春】歡迎2020屆大學生入職

7月13日,公司新招39名2020屆大學生全部報道完畢。對于新員工的到來,公司領導班子高度重視,7月14日,公司全體領導班子成員與全體新進大學生召開見面會,公司總經理陳宏領代表公司發表歡迎講話。同日下午,公司黨總支書記翁耿賢親自對新進大學生開展了專題培訓。


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公司總經理陳宏領代表公司向新員工表示歡迎和關心,并介紹了公司的發展歷史及發展形勢。


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公司黨總支書記翁耿賢向新員工介紹了公司的組織結構、主要業務及發展方向,同時對新員工開展了“從學生走向員工”的角色轉換培訓:


一、教導新員工明確學生與員工的區別。
教導新員工經濟上從供給轉向自給,生活上要更加自律,要為自己的一切行為負責;要正確處理好上下級關系和同事關系;引導新員工認識到企業是講效益的,要從追求成績轉向創造業績。

二、引導新員工端正幾個認識。
一要認識到工作是枯燥的重復,但要在重復中創造;二要認識到專業知識遠遠不夠,要多學多思多干;三要時刻記住“我是來干什么的”,明確自己的職責和方向。

三、指引新員工如何進行實習生活。
做到樹立目標,認清自己,管好自己,準確定位,抵制誘惑,主動做事,不懂就問。作為實習生,應當寫好學習筆記,明確“知識分子的價值在于創造,堅持數年必有所獲”。

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在這一周時間里,公司還為大學生組織開展了包括質量安全、公司規章制度、公司現狀及發展戰略、素質拓展等方面的培訓學習,幫助他們了解公司、融入公司,更好地從“學生”走向“員工”,適應新階段的生活。他們的到來為公司注入了新鮮的血液,增加了活力!


  


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